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  • Mejor Lider Del Mundo – (Spanish)


    El Dr. Myles Munroe, autor de exitos de ventas, disipa el mito de que solo algunas personas estan destinadas a ser lideres, mientras que todos los demas estan destinados a ser seguidores. Puedes convertirte en el lider que Dios quiso que fueras. Descubre como:

    *Activar tu potencial de liderazgo.
    *Desarrollar un legado positivo.
    *Encontrar recursos para cumplir tu vision.
    *Empoderar a otros para el liderazgo.
    *Aceptar tu papel unico en la vida.

    !Reconoce tus habilidades de liderazgo innatas y conviertete en el mejor lider del mundo!

    Best-selling author Dr. Myles Munroe dispels the myth that only some people are destined to be leaders, while everyone else is destined to be a follower. You can become the leader God intended you to be. Discover how to:

    *Activate your leadership potential.
    *Develop a positive legacy.
    *Find resources to fulfill your vision.
    *Empower others for leadership.
    *Embrace your unique role in life.

    Recognize your inborn leadership abilities and become the leader you were meant to be!

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  • Poder De La Vision (Abridged) – (Spanish) (Abridged)


    Ya seas un ejecutivo de negocios, un gerente departamental, un empleado, una ama de casa, un estudiante o el gobernante de un estado, el autor de exitos de ventas Myles Munroe explica como puedes hacer realidad tus esperanzas y sueos.

    Mediante El poder de la vision podras…

    *Descubrir tu proposito en la vida.
    *Entender por que la vision es esencial para tu exito.
    *Comprender las claves necesarias para cumplir el sueo de tu vida.
    *Desarrollar un plan especifico para alcanzar tu vision.
    *Vencer obstaculos para tu vision.

    Tu exito no depende del estado de la economia, de que carreras profesionales estan en demanda en la actualidad, o de como es el mercado de trabajo. No tienes que verte obstaculizado por lo que la gente te cree capaz o por una falta de recursos. Este libro proporciona principios probados por el tiempo, que te capacitaran para llevar a cabo tu vision sin importar quien seas o de donde provengas.

    No fuiste creado para una vida mediocre o rutinaria. No existes solamente para ganarte la vida. Revive tu pasion por vivir. Persigue tu sueo. Descubre tu vision y encuentra tu verdadera vida.

    Whether you are a businessperson, a departmental manager, an employee, a homemaker, a student, or a head of state, best-selling author Myles Munroe explains how you can make your dreams and hopes a living reality.

    *Through Vision Principles, you will…
    *Discover your purpose in life.
    *Understand why vision is essential to your success.
    *Grasp the necessary keys for fulfilling your life’s dream.
    *Develop a specific plan for achieving your vision.
    *Overcome obstacles to your vision.

    Your success is not dependent on the state of the economy, what careers are currently in demand, or what the job market is like. You do not need to be hindered by what people think you are capable of or a lack of resources. This book provides you with time-tested principles that will enable you to fulfill your vision no matter who you are or where you come from.

    You were not meant for a mundane or mediocre life. You do not exist just to earn a paycheck. Revive your passion for living. Pursue your dream. Discover your vision–and find your true life.

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  • Tu Mejor Ano – (Spanish)


    Todos queremos vivir una vida que importe, pero con demasiada frecuencia nos sentimos abrumados por el dia a dia. Nuestros grandes objetivos quedan relegados a un segundo plano, y luego, la mayoria de las veces, se olvidan. No es asi. !No tiene que ser asi! Este es el ao en que finalmente cierras la brecha entre la realidad y tus sueos.

    En esta nueva edicion completamente revisada y actualizada de Your Best Year Ever,
    Michael Hyatt comparte un sistema poderoso, probado e impulsado por la investigacion para establecer y lograr tus objetivos. Aprenderas a disear el mejor ao de tu vida al descubrir que te detiene, como superar los reveses del pasado, como establecer y perseguir metas valiosas sin rendirte, que hacer cuando te sientes estancado y mucho mas.

    Si estas cansado de no ver progreso en tus objetivos personales, intelectuales, profesionales, relacionales o financieros, !es hora de que tengas el mejor ao de tu vida!

    We all want to live a life that matters. But too often we find ourselves overwhelmed by the day-to-day. Our big goals get pushed to the back burner, and then, more often than not, they get forgotten. It doesn’t have to be that way! This is the year you finally close the gap between reality and your dreams.

    In this new, fully revised and updated edition of Your Best Year Ever, Michael Hyatt shares a powerful, proven, research-driven system for setting and achieving your goals. You’ll learn how to design your best year ever by discovering what’s holding you back, how to overcome past setbacks, how to set and pursue worthy goals without quitting, what to do when you feel stuck, and much more.

    If you’re tired of not seeing progress in your personal, intellectual, professional, relational, or financial goals, it’s time for you to have your best year ever!

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  • Meta Es Todo Lo Que Necesitas – (Spanish)


    Que pasaria si pudieras tener una carrera satisfactoria, un matrimonio prospero, amistades solidas y pasatiempos gratificantes, todo mientras estas en el mejor momento de tu vida? Que pasaria si cada dia que vivieras fuera mejor que el anterior?

    Que pasaria si aprovechar tu potencial no fuera tan dificil como crees? Segun el autor de exitos de ventas del New York Times, Jon Acuff, podria no serlo. De hecho, todo lo que se necesita es una meta.

    En su noveno libro, te muestra como planificar metas que tienes garantizado alcanzar, centrandote en tus mejores momentos, navegando por las tres zonas de desempeo y encontrando formas de alimentar tus pasiones, todo mientras disfrutas del viaje.

    Suena demasiado bueno para ser verdad? Jon tambien lo penso. Hasta que sucedio, una y otra vez, para el y los cientos de personas reales en su proyecto de investigacion. Ya sea que tus objetivos sean personales, relacionales o profesionales, la clave para un futuro mejor esta mas cerca de lo que piensas.

    What if you could have a fulfilling career, a thriving marriage, strong friendships, and rewarding hobbies, all while being in the best shape of your life? What if every day you lived was better than the one before? What if tapping into your potential wasn’t as hard as you think?

    According to New York Times bestselling author Jon Acuff, it might not be. In fact, All It Takes Is a Goal. In his ninth book, he shows you how to plan goals that you’re guaranteed to reach by focusing on your best moments, navigating the three zones of performance, and finding ways to fuel your passions, all while actually enjoying the ride.

    Sound too good to be true? Jon thought so too. Until it happened, again and again, for him and the hundreds of real people in his research project. Whether your goals are personal, relational, or career-driven, the key to a better future is closer than you think.

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  • Napoleon Hills Caminos Hacia L – (Spanish)


    De la Fundacion Napoleon Hill llega una coleccion de escritos nunca antes publicados de Napoleon Hill, autor de Piense y hagase rico y Mas astuto que el diablo, acerca de como obtener la mayor de todas las riquezas disponibles para los seres humanos: la paz mental.

    Aunque Hill es famoso por sus enseanzas acerca de la creacion de riqueza financiera, en ultima instancia creia que el mayor exito en la vida no es el monetario y que la verdadera riqueza proviene de la paz mental que se obtiene al ayudar a los demas. Los escritos contenidos en este libro le guiaran hacia este valioso tesoro para que pueda disfrutar de:

    *Dominio sobre todas las formas de preocupacion
    *Libertad del temor y la inseguridad personal
    *Control sobre sus pensamientos
    *La capacidad de cerrar la puerta a las penas del pasado
    *El poder magico de creer
    *Y mucho mas.

    No hay mayor libertad que la que otorga la paz mental. Trace su propio camino hacia una mentalidad serena con la ayuda de Caminos hacia la paz mental de Napoleon Hill.

    From the Napoleon Hill Foundation comes a collection of never-before-published writings from Napoleon Hill, author of Think and Grow Rich and Outwitting the Devil, on obtaining the greatest of all the riches available to human beings–peace of mind.

    Although Napoleon is famous for his insight on building financial wealth, he ultimately believed that the greatest success in life was not monetary and that true riches came from the peace of mind one achieves by helping others. The writings contained in this book will guide you toward this priceless asset so you can enjoy:

    *Mastery over all forms of worry
    *Freedom from fear and self-doubt
    *Control over one’s thoughts
    *The ability to close the door on the sorrows of the past
    *The magic power of belief
    *And much more!

    Included is a manuscript that was discovered by J. B. Hill, Napoleon’s grandson and a trustee of the Napoleon Hill Foundation, that had been given to his father in the 1950s. Titled “How to Get Peace of Mind,” it was intended to be released as a series of newspaper columns but for reasons unknown was never published. It is presented here for the first time, along with a previously unpublished excerpt from an unfinished autobiographical work by Napoleon written in 1947 and several editorial essays written by Napoleon and published in 1919 and 1920 in his magazine, Hill’s Golden Rule. All explore the subject of attaining peace of mind. The final chapter in the book features a

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  • Todo Esta En Tu Mente – (Spanish)


    Podemos aspirar a algo más y podemos imaginar formas de lograrlo. Pero si somos capaces de aspirar a algo mejor y hacer planes efectivos, ¿por qué a veces es tan difícil alcanzar ese siguiente nivel de éxito? Para lograr los resultados que queremos, primero debemos comprender cómo nuestro pensamiento impulsa nuestras acciones. Al comprender la ciencia más reciente sobre cómo funciona el cerebro humano, podemos aprovecharla para maximizar nuestro rendimiento. Nuestra experiencia diaria, nuestros planes y metas, nuestras acciones y reacciones son todo el producto de nuestros pensamientos y mentalidad. Basándose en los conocimientos más recientes de los campos de la psicología del rendimiento, la neurociencia y la ciencia cognitiva, así como en los estudios de casos de sus propios clientes, los autores de éxitos de ventas Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller exploran el poder de las ideas para dar forma a resultados superiores, no solo en los negocios, sino en el resto de la vida.

    We can aspire to something more and we can envision ways to achieve it. But if we’re capable of aspiring to something better and making effective plans, why is it sometimes so hard to reach that next level of success? To achieve the results we want, we first need to understand how our thinking drives our actions. By understanding the latest science about how the human brain works, we can leverage it to maximize our performance. Our daily experience, our plans and goals, our actions and reactions are all the product of our thoughts and mindset. Drawing upon the latest insights from the fields of performance psychology, neuroscience, and cognitive science, as well as case studies from their own clients, bestselling authors Michael Hyatt and Megan Hyatt Miller explore the power of ideas to shape superior outcomes not only in business but in the rest of life.

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  • Suenos Financieros – (Spanish)


    Ivan Vindas acostumbraba orar por las finanzas de las personas en su congregacion, hasta que entendio que Dios le instruyo a ensear a su gente sobre el manejo de las finanzas, ademas de orar. Pudo ver como sus feligreses se superaron economicamente y decidio ofrecer las lecciones al publico en general. Su libro, Sueos Financieros, no solo presenta la importancia de unas finanzas estables para todo aquello que las personas suean, sino es una guia para utilizar los recursos que recibimos y tenemos de la manera mas sabia, para lograr unas finanzas saludables. Este libro es una llamada a la consciencia financiera en un lenguaje facil de entender, inspirado en enseanzas biblicas, con el proposito de provocar cambios en las finanzas personales de quien lo lea.

    Ivan Vindas used to pray for the finances of the people in his congregation, until he understood that God instructed him to teach his people about managing finances, in addition to praying. He was able to see how his parishioners outgrew themselves financially and decided to offer the lessons to the general public. His book, Financial Dreams, not only presents the importance of stable finances for everything that people dream of, but is also a guide to use the resources we receive and have in the wisest way, to achieve healthy finances. This book is a call to financial awareness in easy-to-understand language, inspired by biblical teachings, with the purpose of causing changes in the personal finances of those who read it.

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  • Cambiar O Morir – (Spanish)


    Para las proximas generaciones el Internet es y sera parte de la vida normal; es un claro ejemplo de como un avance tecnologico puede revolucionar el mundo entero.

    El objetivo de este libro es analizar las proximas tendencias que definiran los siguientes aos, y como convergeran creando un mundo de oportunidades, pero tambien amenazas. La tecnologia seguira irrumpiendo en la vida politica, social y economica. Ha provocado que los cambios se aceleren, sin embargo, todo cambio trae consigo revolucion, confusion, dudas, pero tambien se abren puertas para nuevos liderazgos. El autor pretende dar ideas, consejos, opiniones y sugerencias de lo que hoy se puede empezar a hacer para tener un buen aterrizaje al final de esta decada.Su proposito es despertar en los proximos emprendedores y lideres un sentido de busqueda a lo nuevo que se aproxima. Ademas de presentar como se afectaran los diferentes sectores poblacionales, ofrecera datos que ayudaran a tener una mejor ruta de lo proximo que viene, para encontrar grandes oportunidades en sectores especificos en el presente y el futuro.

    The objective of this book is to analyze the upcoming trends that will define the next few years, and how they will converge, creating a world of opportunities, but also threats. Technology will continue to disrupt political, social and economic life. It has caused the changes to accelerate. Every change brings with it revolution, confusion, and doubts, but it also opens doors for new leadership. The author intends to give ideas, advice, opinions and suggestions of what can be done today to ensure a good outcome at the end of this decade. He wants to awaken in the next entrepreneurs and leaders a sense of search for the new that is approaching. In addition to presenting how the different population sectors will be affected, data will give us a better idea of what is coming next, in order to find great opportunities in specific sectors in the present and the future.

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  • Es Tiempo De Crecer – (Spanish)


    Que es crecimiento? Un tema del que leemos, pensamos que entendemos, pero cuando nos damos cuenta de que nos falta “crecer”, no sabemos que hacer ni por donde empezar. Quisieramos alcanzar la excelencia en todo, y sin crecimiento no hay excelencia. Eres el capitan y no un marinero de tu propio barco. No lo puedes abandonar y tu unica opcion es crecer. Eres el seor o la seora de tu crecimiento. Como creces?

    En su primer libro, Carlos Villacres nos sorprende con una formula logica y especifica que movera y cambiara los cimientos de tus pensamientos para crecer en todas las areas de tu vida. Con claridad y profunda sencillez, el autor presenta las 4C del crecimiento y los valores que las sustentan. Sigue este rumbo de excelencia y compromiso: como creer, crear, crecer y continuar. Ten fe, actua y comprometete. Aqui es donde la palabra crecimiento empieza a cobrar sentido. La vida siempre tiene una nueva temporada. !Es tu oportunidad de aprender a crecer!

    What is growth? It’s a subject we read about that we think we understand, but when we realize that we need to “grow”, we don’t know what to do or where to start. We would like to achieve excellence in everything, and without growth there is no excellence. You are the captain and not a sailor of your own ship. You cannot abandon it and your only option is to grow. You are the master of your growth. How do you get to grow?

    In his first book, Carlos Villacres surprises us with a logical and specific formula that will move and change the foundations of your thoughts to grow in all areas of your life. With clarity and profound simplicity, the author presents the 4Cs of growth and the values ??that sustain them. Follow this path of excellence and commitment: how to believe, create, grow and continue. Have faith, act, and commit. This is where the word growth begins to make sense. Life always has a new season. It is your opportunity to learn to grow!

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  • Lider Guiado Por La Vision – (Spanish)


    Es el ingrediente esencial para un liderazgo exitoso. A menos que tengas una vision clara de hacia donde quieres dirigir tu organizacion, nadie te seguira. Pero si tu vision es convincente, las personas aplicaran sus mejores ideas y su esfuerzo para hacerla realidad, cualesquiera sean los obstaculos y la oposicion que enfrentes.

    De modo que, como creas esa vision? Como conquistas a otros para que se sumen a ella? Y como pones en practica esa vision en todos los niveles de tu organizacion? En El lider guiado por la vision, el autor de exitos de ventas del New York Times, Michael Hyatt, plantea diez preguntas simples para ayudarte a:

    *crear una vision irresistible para tu negocio
    *asegurarte de que sea clara, inspiradora y practica
    *motivar a tu equipo en torno a la vision
    *definir planes practicos que generen resultados
    *superar obstaculos y hacer los ajustes necesarios

    Basado en los cuarenta aos de experiencia como emprendedor y ejecutivo, respaldado por los conocimientos de la ciencia organizacional y la psicologia, e ilustrado por estudios de casos e historias de diversas industrias, Michael, en El lider guiado por la vision, revela cual es la diferencia que establece la vision y como crear una para ti y tu equipo hoy.

    Having a clear, compelling vision (and getting buy-in from your team) is essential to effective leadership. If you don’t know where you’re going, how on earth will you get there? But how do you craft that vision? How do you get others on board? And how do you put that vision into practice at every level of your organization?

    In The Vision Driven Leader, New York Times bestselling author Michael Hyatt offers six tools for crafting an irresistible vision for your business, rallying your team around the vision, and distilling it into actionable plans that drive results. Based on Michael’s 40 years of experience as an entrepreneur and executive, backed by insights from organizational science and psychology, and illustrated by case studies and stories from multiple industries, The Vision Driven Leader takes you step-by-step from why to what and then how. Your business will never be the same.

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  • Napoleon Hill En Las Noticias – (Spanish)


    !Napoleon Hill en las noticias! Es una publicacion de trabajos no recopilados previamente, que fueron publicados a lo largo de la vida del Dr. Hill en periodicos y revistas de numeros especiales. Estos articulos publicados por reporteros y el Dr. Hill nos dan una idea de la popularidad del autor y su atractivo estilo como escritor y orador motivacional.

    Me parece que se puede encontrar un verdadero tesoro en la serie Science of Success, que incluye 35 articulos del Miami Herald y 18 ensayos adicionales en profundidad que detallan los principios del exito, un concepto a la vez.

    Como estudiante, instructor y director del Centro Mundial de Enseanza de Napoleon Hill, que difunde la filosofia del exito del Dr. Hill, siempre tengo el deseo de encontrar escritos adicionales que el Doctor haya escrito. Al leer estas columnas de periodicos, el Dr. Hill usa los mismos conceptos pero con diferentes ilustraciones para transmitir sus conceptos al lector y hacerlos comprensibles para cualquiera.

    Para todos aquellos que han disfrutado de las obras del Dr. Hill, estos nuevos articulos nunca antes recopilados nos muestran el efecto de su influencia en todo el mundo, en todas las culturas y en diferentes entidades religiosas y seculares. Como gran autor, realmente trasciende las fronteras para difundir su voz sobre como lograr el exito personal.

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  • Mujer Emprende – (Spanish)


    Mujer, emprende es el cuarto libro de la exitosa serie de bolsillo de Omayra Font. Representa la culminacion de la mujer que decidio valorarse, dar credito a sus sueos, atreverse a crear y, ahora, desarrollar el sueo de su vida: una empresa. Este libro lleva un mensaje alentador que la autora ha vivido: la gran capacidad del caracter empresarial femenino, y el exito que puede lograr. Las lectoras se pondran en contacto con la experiencia de emprender, seran inspiradas, recibiran valentia, perderan los miedos y comprenderan la importancia de aprovechar o crear sus oportunidades de negocios.

    Woman, Build Your Own Business is the fourth book in the successful pocket series by Omayra Font. It represents the culmination of a woman who decided to value herself, give credit to her dreams, dare to create, and now, develop her dream of life: a company. This book carries an encouraging message that the author has lived: the great capacity of the female entrepreneurial character, and the success that she can achieve. Readers will get in touch with the entrepreneurial experience. They will be inspired, they will receive courage, they will lose their fears, and they will understand the importance of taking advantage of or creating their business opportunities.

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  • Cambio Ha Cambiado – (Spanish)


    El filosofo griego Heraclito dijo que el cambio es la unica constante en la vida.

    !Pero el mundo ha experimentado tanta agitacion desde enero de 2020 que el cambio en si mismo ha cambiado! En los negocios, las iglesias y las organizaciones sin fines de lucro, los lideres han quedado hechos polvo a medida que los eventos y los desafios pasan rapidamente. El ritmo del cambio se estaba acelerando antes… pero la pandemia presiono el pedal a fondo.

    “Estamos en un punto de inflexion”, dice el arquitecto de liderazgo y estratega de cambio Sam Chand. “La forma en que eran las cosas no es la forma en que seran las cosas”.

    En su nuevo libro El cambio ha cambiado, Sam se propone ayudar a los lideres a comprender la naturaleza evolutiva del cambio para que puedan guiar a sus organizaciones con sabiduria y confianza.

    El autor examina tres cambios importantes que compara con tres terremotos simultaneos:

    – Nuestro ambiente ha cambiado. La gente trabaja desde casa, es posible que muchos negocios nunca vuelvan a abrir, y la forma en que compramos, manejamos las necesidades de salud e incluso vamos a la iglesia ha cambiado.

    – Nosotros hemos cambiado. Hemos aprendido a vivir con una incertidumbre desenfrenada y una balsa llena de temores persistentes, !pero nuestros cuerpos y nuestras almas no estaban hechos para esto!

    – Las personas que nos rodean han cambiado. Estan frustradas, aisladas, deprimidas, ansiosas y enojadas. Simplemente no se sienten seguras.

    Sam enfrenta estos y otros problemas relacionados ofreciendo lecciones que capacitaran a los lideres a estar preparados para la proxima normalidad. “Soliamos hablar de una nueva normalidad como si fuera el punto final del cambio”, explica Sam, “pero si hemos aprendido algo en los ultimos meses, es que el cambio es perpetuo y tenemos que anticipar el proximo cambio en el horizonte”.

    The Greek philosopher Heraclitus said change is the only constant in life.

    But the world has experienced so much upheaval since January 2020 that change itself has changed! In business, the church, and nonprofits, leaders are being left in the dust as events and challenges speed by in a blur. The pace of change was accelerating before…but the pandemic pressed the pedal to the floor.

    “We’re at an inflection point,” says leadership architect and change strategist Sam Chand. “The way things were isn’t the way things will be.”

    In his new book Change Has Changed, Sam sets out to help leaders understand the evo

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  • Ladrones Del Exito – (Spanish)


    “Es que el liderazgo y el exito no se construyen solo con carisma…Muchas veces, lo que destruye lo que construimos no son, necesariamente, los grandes, obvios y visibles enemigos, sino aquellos pequeos que no atendemos o eliminamos a tiempo”, escribe Adolfo Aguero Esgaib en su nuevo libro Ladrones del exito. De sus experiencias como empresario y pastor, el autor lanza una alerta contra los 10 “principios” que impiden a las personas alcanzar el exito que buscan. Hace un recorrido en cada uno, ayudando al lector a identificarlo dentro de si, explicando el efecto de cada uno: victimizacion, orgullo, ingratitud, trabajar solo, falta de vision, falta de caracter o caracter deformado, mediocridad, falta de empatia, irresponsabilidad y falta de integridad. Junto con esta concientizacion, encontramos las recomendaciones de manejo, soluciones y cambios para apresar a estos ladrones y capturar nuestro futuro.

    “It is that leadership and success are not built only with charisma … Many times, what destroys what we build are not, necessarily, the big, obvious, and visible enemies, but those little ones that we do not attend or eliminate in time”, he writes Adolfo Aguero Esgaib in his new book Thieves of success. From his experiences as a businessman and pastor, the author warns against the 10 “principles” that prevent people from achieving the success they seek. He takes a tour of each one, helping the reader to identify it within himself, explaining the effect of each one: victimization, pride, ingratitude, working alone, lack of vision, lack of character or deformed character, mediocrity, lack of empathy, irresponsibility, and lack of integrity. Along with this awareness, we find the management recommendations, solutions, and changes to catch these thieves and capture our future.

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  • Como Ganar En El Trabajo Y Ten – (Spanish)


    Los grandes lideres estan impulsados ??a ganar. Sin embargo, las victorias profesionales pueden tener un gran costo para su salud, sus relaciones y su bienestar personal. Por que parece imposible ganar en el trabajo y triunfar en la vida?

    Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller saben que podemos hacerlo mejor porque lo han visto en sus mas de cuatro decadas como ejecutivo exitoso y como esposo y padre amoroso y presente. Hoy Michael y su hija, Megan Hyatt Miller, son entrenadores lideres para vivir la doble victoria. Respaldado por investigaciones academicas de la ciencia organizacional y la psicologia, e ilustrado con estudios de casos reveladores de todo el espectro empresarial y sus propios clientes de coaching, Como ganar en el trabajo y tener exito en la vida es su manifiesto sobre como puedes lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida, y restaurar tu cordura.

    Con claridad, humor y mucha motivacion, este libro te brinda:
    – Comprension de las fuerzas historicas y culturales que han llevado al exceso de trabajo
    – 5 principios para repensar el trabajo y la productividad desde cero
    – Practicas sencillas, pero probadas, que te permiten reducir la velocidad y recuperar tu vida

    Rechaza el concepto falso de elegir entre carrera o familia. Puedes lograr la doble victoria en la vida.

    Great leaders are driven to win. Yet career wins can come at great cost to your health, relationships, and personal well-being. Why does it seem impossible to both win at work and succeed at life?

    Michael Hyatt and Megan Hyatt Miller know we can do better because he is seen it in his more than four decades as a successful executive and a loving and present husband and father. Today Michael and his daughter, Megan Hyatt Miller, coach leaders to live the double win. Backed by scholarly research from organizational science and psychology, and illustrated with eye-opening case studies from across the business spectrum and their own coaching clients, Win at Work and Succeed at Life is their manifesto on how you can achieve work-life balance and restore your sanity.

    With clarity, humor, and plenty of motivation, Win at Work and Succeed at Life gives you
    – an understanding of the historical and cultural forces that have led to overworking
    – 5 principles to rethink work and productivity from the ground up
    – simple but proven practices that enable you to slow down and reclaim your life
    – and more

    Refuse the false choice of career versus family. You can achieve t

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  • Crisis Y Oportunidades – (Spanish)


    Nadie esta exento de pasar por crisis, unas a causa de situaciones individuales y otras provocadas por circunstancias ajenas a nuestro control, como la pandemia que atravesamos. Cualquiera que sea la causa, Efren Ruiz Arregui abre la puerta de la oportunidad pues, como asegura, “por cada problema que enfrentamos hay una solucion”. Cada capitulo plantea una crisis, y a traves de diferentes experiencias personales, aplicacion de principios y frases de sabiduria, el autor propone puertas hacia caminos diferentes que te guiaran para abrir tus propias puertas y resolver asuntos del pasado y del presente, o para plantearte un futuro en especifico. Esta habil propuesta para examinar tus crisis esta diseada para que encuentres tus soluciones y veas tus oportunidades en 30 dias.

    No one is exempt from going through crises, some due to individual situations and others caused by circumstances beyond our control, such as the pandemic we are experiencing. Whatever the cause, Efren Ruiz Arregui opens the door of opportunity because, as he assures, “for every problem we face there is a solution.” Each chapter raises a crisis, and through different personal experiences, application of principles and phrases of wisdom, the author proposes doors to different paths that will guide you to open your own doors and resolve issues of the past and present, or to consider a specific future. This clever approach to examining your crises is designed to help you find your solutions and see your opportunities in 30 days.

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  • Secreto – (Spanish)


    En esta nueva edicion de su clasica fabula de negocios, Ken Blanchard y Mark Miller se convierten en el corazon de lo que hace que un lider sea exitoso. La joven ejecutiva Debbie Brewster, recientemente promovida pero luchadora, le pregunta a su mentor la unica pregunta que necesita desesperadamente: “Cual es el secreto de los grandes lideres?” Su respuesta – “los grandes lideres sirven” – la impresiona, pero con el tiempo revela las cinco formas fundamentales que los lideres tengan exito a traves del servicio. En el camino ella aprende:

    – Por que los grandes lideres parecen estar preocupados por el futuro

    – Como la gente en el equipo finalmente determina tu exito o fracaso

    – Que tres arenas requieren una mejora continua

    – Por que el verdadero exito en el liderazgo tiene dos componentes esenciales?

    – Como fortalecer intencionalmente o inconscientemente la credibilidad del liderazgo

    La edicion del decimo aniversario incluye una autoevaluacion de liderazgo para que los lectores puedan medir hasta que punto lideran sirviendo y donde pueden mejorar. Los autores tambien han agregado respuestas a las preguntas mas frecuentes sobre como aplicar el modelo SERVE en el mundo real.

    Tan practico como alentador, The Secret comparte la sabiduria de Blanchard y Miller sobre el liderazgo en una forma que cualquiera puede comprender e implementar facilmente. Este libro beneficiara no solo a aquellos que lo lean, sino tambien a las personas que buscan orientacion y las organizaciones a las que sirven.

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  • Lo Que Los Exitosos Piensan – (Spanish)


    “Tu puedes ser uno de ellos… Dejame develarte sus secretos. He atendido a miles de personas en los ultimos aos. He tenido el gusto de ver como crecen y aprenden, asi como algunos se detienen y fracasan. Pero he visto patrones iguales en los que tienen exito, para lo que piensan, hacen, buscan y disfrutan. Tu podras ver como las personas exitosas usan una matriz de pensamiento antes de actuar.”- Hector Teme

    En Lo que piensan los exitosos, el autor te mostrara profundidades desde la cima. Entre muchas cosas mas aprenderas que las personas exitosas:

    Ya no piensan en acciones, sino en estrategias.

    No piensan en conocerlo todo, sino que viven comprometidos con entender y caminar en el aprendizaje constante.

    No piensan desde la circunstancia, sino desde la conviccion.

    No piensan desde la solucion de los problemas, sino desde la busqueda de oportunidades para ampliarse en el medio de la duda.

    No piensan solamente en como van a accionar o reaccionar a lo que esta pasando, sino en como van a hacer para que lo que este pasando los lleve a la vision extraordinaria.

    Los exitosos son antes de hacer, vuelan antes de caminar, hablan antes de pensar.

    “You can be one of them…. Let me reveal their secrets. I have served thousands of people in the past few years. I have had the pleasure of seeing how they grow and learn, as well as some who stop and fail. But I have seen the same patterns in which they succeed; what they think, do, seek, and enjoy. You will be able to see how successful people use a thinking matrix before acting.” -Hector Teme

    In What Successful People Think, the author will show you depths from the top. Among many other tips, you will learn that successful people:

    Do not think about actions but about strategies.

    Do not think about knowing everything but live committed to understanding and walking in continual learning.

    Do not think from circumstances but from conviction.

    Do not think from the solution of problems but from the search for opportunities to expand in the midst of doubt.

    Do not only think about how they are going to act or react to what is happening, but also about how they are going to make what is happening lead them to an extraordinary vision.

    Are before they do; fly before they walk; speak before they think.

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  • Aprovecha El Poder De Las Tens – (Spanish)


    La palabra tension proviene de la palabra latina tendere, que significa “estirar”. No es malo estirarnos en nuestras carreras, nuestra crianza de los hijos, nuestros ministerios o nuestro liderazgo. Sin tension, nos estancamos y dejamos de crecer. De hecho, podriamos decir que la tension es inevitable y, en muchos casos, deseable en la vida y el liderazgo.

    En Aprovecha el poder de las tensiones: estirado pero no roto, el consultor internacional de liderazgo, Sam Chand, examina la tension a medida que surge en y entre los ambitos de negocios, iglesia y familia. La presencia de tension no es un defecto en ti o una amenaza de los demas. No es un problema para resolver, sino un recurso para utilizar. Cuando desarrolles esta perspectiva y encuentres tension, estaras menos confundido y te sentiras menos culpable porque entiendes que la tension no es el resultado de un error o un fallo tuyos. Experimentaras menos presion para resolver todo y menos compulsion para resolverlo rapida y completamente.

    Cuando aceptamos la tension como una realidad de la vida, ganamos confianza y claridad mental ante ella. Nuestro objetivo no es deshacernos de la tension, sino usarla para crear algo mejor que antes. No caminamos sobre cascaras de huevo, por miedo a decir algo incorrecto. Aprendemos cuando hablar, cuando hacer preguntas, cuando escuchar y cuando dejar ir las cosas. A medida que nos relajamos en medio de la tension, vemos a las personas y las situaciones mas claramente, e invitamos a nuestras familias y equipos al proceso de utilizar creativamente la tension en la vida y el liderazgo.

    The word tension comes from the Latin word tendere, which means “to stretch.” It’s not a bad thing to be stretched in our careers, our parenting, our ministries, or our leadership. Without tension, we become stagnant and stop growing. In fact, we might even say that tension is both inevitable and, in many cases, desirable in life and leadership.

    In Harnessing the Power of Tensions: Stretched but Not Broken, international leadership consultant Sam Chand examines tension as it arises in and between the arenas of business, church, and family. The presence of tension isn’t a flaw in you or a threat from others. It’s not a problem to solve, but a strain to be used. When you develop this perspective and you encounter tension, you’ll be less confused and feel less guilty because you understand that tension isn’t the result of your error or flaw. You’ll experience less pressure to figu

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  • Secuencia Hacia El Exito – (Spanish)


    Todos llegamos a algun lugar en la vida debido a tres cosas: alguien nos observa, forma una opinion sobre nosotros y decide darnos una oportunidad… o no. Nosotros hacemos lo mismo con los demas. Las personas han jugado este papel esencial en nuestras vidas, y nosotros lo jugamos en la vida de quienes nos rodean, y no importa cuanta habilidad tengamos, podemos jugar aun mejor.

    La secuencia se aplica en los negocios, la iglesia, los matrimonios, la paternidad y las amistades. A menudo evaluamos a otros en un abrir y cerrar de ojos. Percibimos instintivamente la expresion de la cara de alguien, el tono de voz o el lenguaje corporal que es consistente o diferente de sus palabras. Reaccionamos a nuestra observacion, pero rara vez nos detenemos a analizar antes de responder; simplemente sucede inmediatamente. Observamos y tenemos una opinion, y en base a lo que hemos determinado en ese segundo, le damos a la persona una oportunidad de relacionarse con nosotros, o cerramos la puerta y permanecemos vigilantes.

    Secuencia del exito es un libro de liderazgo, pero no se limita a las empresas, presidentes, directores generales o pastores principales. Es para todos los que tienen una posicion de influencia en la vida de otra persona, y eso nos incluye a todos. En este libro, Sam Chand saca a la luz nuestras suposiciones subconscientes. Con mas perspicacia y confianza, tomaras mejores decisiones para avanzar a las personas que te rodean… o tal vez mostrarles la puerta. Estos principios tambien te ayudan a ser mas consciente de que las personas te estan observando y formando opiniones sobre ti, abriendo o cerrando puertas de oportunidad.

    Every one of us gets anywhere in life due to three things: someone observes us, forms an opinion about us, and decides to give us an opportunity…or not. Likewise, we do the same with others. People have played this essential role in our lives, and we play it in the lives of those around us–and no matter how skilled we’ve become, we can play it even better.

    This sequence applies in business, church, marriages, parenting, and friendships. We often assess others in the blink of an eye. We instinctively notice the look on someone’s face, their tone of voice, or their body language as consistent or different from the words being spoken. We react to our observation, but we seldom stop to analyze before we respond–it just happens. Immediately, we observe and form an opinion, and based on what we’ve determined in that split s

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  • Conviertete En Un Exito Fracas – (Spanish)


    En algun tiempo de la vida, nos enfrentaremos a un fracaso. Tendemos a desalentarnos, y muchos llegan a creer que ese es el fin de su futuro. Pero lo importante no es lo que te pasa, sino como te relacionas con lo que te pasa, y el tipo de observador con el que mires el fracaso. Este libro que desafiara al maximo tu mirada, te enseara que el aprendizaje esta en la brecha entre el fracaso y el exito, y que el fracaso es la materia prima del exito. Aprenderas como mirar la vida como posibilidad, y ver las oportunidades en medio del fracaso, para que obtengas lo mejor de cada paso que des, y te conviertas en un exito… !fracasando!

    At some point in life, you will face failure. You will become discouraged and start to believe that this is the derailment of your future plans. At this point, the most important thing is not what happens to you, but how you react to what happens to you and how you view failure. This book will challenge your preconceived ideas by suggesting that true learning lies in the gap between failure and success, and that failure is the raw material that leads to success. You will learn to see what is possible in life and recognize opportunities in the midst of failure in order to benefit from every step you take. Become a success…by failing!

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  • Dolor Del Liderazgo – (Spanish)


    Quieres ser un mejor lider? Incrementa tu capacidad para el dolor.

    Quieres que tu iglesia crezca o que tu negocio alcance metas mas altas? La renuencia a enfrentar el dolor es tu mayor limitacion.

    No hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin perdida, y no hay perdida sin dolor.
    En pocas palabras: si no te esta doliendo, no estas liderando.

    Este libro no es un tratado teologico sobre el dolor. En El dolor del liderazgo Samuel Chand, autor de exitos de ventas, reconocido como “el lider de lideres”, nos provee un entendimiento concreto del dolor que experimentamos, para ayudarnos a interpretarlo con mayor precision y aprender las lecciones que Dios tiene para nosotros.

    Chand es extremadamente honesto y altamente practico al examinar los principios que hacen de nuestro dolor un medio para cumplir los propositos divinos para nuestras iglesias, comunidades y nosotros. Este tesoro de liderazgo incluye:

    *Poderosas historias personales de algunos de los mejores lideres del mundo, como Craig Groeschel, Benny Perez, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Phillip Wagner y Michael Pitts y muchos otros.

    *Perspectivas reveladoras sobre el crecimiento que se produce a traves del dolor en los roles de liderazgo

    *Ejercicios practicos para ayudarte a aplicar los valiosos principios que estas aprendiendo

    Do you want to be a better leader? Raise the threshold of your pain. Do you want your church to grow or your business to reach higher goals? Reluctance to face pain is your greatest limitation. There is no growth without change, no change without loss, and no loss without pain. Bottom line: if you’re not hurting, you’re not leading.

    But this book is not a theological treatise on pain. Rather, in Leadership Pain, Samuel Chand–best-selling author recognized as “the leader’s leader”–provides a concrete, practical understanding of the pain we experience to help us interpret it more accurately and learn the lessons God has in it for us.

    Chand is ruthlessly honest and highly practical as he examines the principles and practices that make our pain a means of fulfilling God’s divine purposes for our churches, communities, and families. Included in this leadership treasure trove:

    POWERFUL personal stories from some of the greatest leaders in the world, such as Craig Groeschel, Benny Perez, Mike Kai, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Philip Wagner, Michael Pitts, and numerous others.

    REVEALING INSIGHTS into the growth that occurs t

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  • Piensa Diferente Vive Diferent – (Spanish)


    “Nuestros procesos de pensamiento son tan familiares, tan arraigados, que no podemos imaginar pensar de una manera nueva. Es como si nuestras mentes estuvieran ejecutando un software anticuado que es lento, con muchas fallas y que es improductivo, pero es todo lo que hemos conocido. !Necesitamos actualizar el software en nuestras cabezas!”- Sam Chand

    Algunas personas pensaban que estaban haciendo a Sam Chand “una oferta que no podia rechazar” cuando lo invitaron a hablar en un evento de dos dias en el extranjero. Despues de todo, estaban pagando por vuelos en primera clase y alojamiento tanto para Chand como para su esposa, ademas de pagar un generoso honorario. Pero el no aprovecho la oportunidad. Chand tan solo estaba interesado en “el impacto existencial a largo plazo” en los asistentes. El pregunto: “Todas las actividades me daran la oportunidad de influir en personas influyentes? Puedo ser parte de una experiencia que deje una marca en el liderazgo, en lugar de tan solo un evento de liderazgo? “. En lugar de ganar dinero, Chand estaba interesado en construir relaciones. El estaba pensando de una manera diferente a como ellos pensaban.

    Chand seala que nuestras percepciones y patrones de pensamiento determinan nuestras emociones, valores y creencias, lo que influye en como respondemos a las personas y los eventos. A veces, ni siquiera somos conscientes de las razones detras de lo que decimos y hacemos, porque nuestras respuestas pueden estar arraigadas desde la infancia.

    Pero Chand cree que todos nosotros podemos tener una manera diferente de pensar que nos permita crear un nuevo futuro. El se ha propuesto ayudar a las personas a pensar mas alla de los objetivos especificos, y considerar los objetivos y los resultados clave, desafiarse a si mismos, hacerse preguntas cruciales y “actualizar el software” en sus cabezas. A traves de este libro, Chand espera ayudar a otros a “pensar de manera mas profunda, mas clara y mas productiva que nunca antes”.

    Sam Chand te ofrece una manera de desafiarte a ti mismo, hacer preguntas cruciales y “actualizar el software” en tu cabeza, para desarrollar el pensamiento diferente que pueda crearte un nuevo futuro.

    “Our thought processes are so familiar, so ingrained, that we can’t imagine thinking a new way. It’s like our minds are running antiquated software that’s slow, with lots of glitches, and is unproductive, but it’s all we’ve ever known. We need to upgrade the software in our heads!”-Sam Chand


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  • Inspira – (Spanish)


    “La cultura, no la vision o la estrategia, es el factor mas poderoso en cualquier organizacion. Ella determina la receptividad del personal y de los voluntarios a nuevas ideas, desata o inhibe la creatividad, construye o erosiona el entusiasmo, y crea un sentido de orgullo y profundo desaliento sobre trabajar o involucrarse. Finalmente, la cultura de una organizacion, particularmente en iglesias y organizaciones sin fines de lucro, pero tambien en cualquier organizacion, moldea la moral individual, el trabajo de equipo, la efectividad y los resultados.” — del capitulo uno
    Con frecuencia, los lideres organizacionales confunden la cultura con la vision y la estrategia, pero son muy diferentes. La vision y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mas valioso de la organizacion. Inspira, Como crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los deficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la organizacion. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorias facilmente identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Toxica), e incluye metodos diagnosticos que los lideres pueden usar para la identificar las fortalezas particulares y las necesidades de su cultura organizacional. Para ayudar en este proceso, tambien, hay una herramienta de evaluacion separada, gratuita, en linea ( Cuando la cultura de la organizacion esta claramente identificada, los lideres pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la Cultura (control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecucion) que hara de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y finalmente alcanzar sus metas mas altas.

    “Culture–not vision or strategy–is the most powerful factor in any organization. It determines the receptivity of staff and volunteers to new ideas, unleashes or dampens creativity, builds or erodes enthusiasm, and creates a sense of pride or deep discouragement about working or being involved there. Ultimately, the culture of an organization–particularly in churches and nonprofit organizations, but also in any organization–shapes individual morale, teamwork, e

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  • Hombre Mas Rico Del Mundo – (Spanish)


    El hombre mas rico del mundo vivio en el medio oriente hace 3 mil anos. Tenia un salario minimo, vital y movil de 1.000 millones de dolares anuales y tuvo un patrimonio neto de mas de 2 millones de millones de dolares (dos billones). En cierto sentido, mucho mas que Bill Gates o Carlos Slim… !juntos! La buena noticia, es que el hombre mas rico del mundo nos dejo sus ideas escritas y sus consejos han sobrevivido a traves de los milenios. Aquellos que lo obedecieron, no sufrieron la ultima crisis financiera sino que la aprovecharon. Aquellos que lo ignoraron, pagaron las consecuencias. El doctor Andres Panasiuk analiza todo el legado de ideas de este gran hombre y nos presenta 31 capitulos de facil lectura, uno para cada dia del mes. El hombre mas rico del mundo te ensenara:
    * Como hacer un Plan para controlar tus gastos.
    * Como hacer un Plan para pagar tus deudas.
    * Como comprar seguros inteligentemente.
    * Como hacer un plan de inversiones solidas para tu futuro.

    No se puede llegar a ser el hombre mas rico del mundo por casualidad. Para llegar alli, debes pensar y actuar diferente.

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  • Contador De Historias – (Spanish)


    Todos buscamos la grandeza. Y el exito que alcanzamos depende de la narrativa que escuchamos.

    Luis Garcia ejerce como ejecutivo de una importante multinacional. Su vida es, para cualquiera que la contemple desde afuera, un exito absoluto. Reconocido, laureado, con una altisima remuneracion economica, Luis Garcia toca la gloria con ambas manos. Sin embargo, poco despues de alcanzar uno de sus maximos logros empresariales, su existencia se quiebra, y conoce el amargo sabor de la bancarrota fisica, emocional y familiar.

    Esa crisis lo hace recalar en un tranquilo pueblito de la costa. Alli llega abatido y absolutamente desanimado, pero tendra un encuentro que cambiara su vida para siempre. La experiencia que vive lo conducira a la verdadera cumbre, y le hara conocer que es y como es la autentica grandeza.

    El Contador de Historias es un libro realista que aborda las claves fundamentales del verdadero liderazgo. A traves de una narrativa agil, dinamica y llena de giros inesperados, Jose Luis Navajo lleva al lector en un viaje cargado de suspenso, donde reira, reflexionara y, sobre todo, encontrara las claves y diferencias entre ser activo y ser efectivo. De asombrar a transformar, y del liderazgo de imposicion al liderazgo de influencia.

    We all strive for greatness. And the success we accomplish breaks forth from the narrative we hear.

    Luis Garcia is a top executive at a multinational company. For anybody who sees him from the outside, he is an absolute success. Awarded, recognized, highly paid, Luis Garcia reaches the sky. However, right after one of his biggest business achievements, his life goes into burnout, and he goes financially, emotionally, and relationally bankrupt. The crisis takes him to a peaceful coastal town. When he arrives, he is depressed and downhearted, but one encounter soon changes his life. He soon learns what authentic greatness is all about.

    The Storyteller is a realistic book about the core foundations of true leadership. Through an agile, witty, and dynamic storytelling technique, full of unexpected twists, Jose Luis Navajo takes the reader on a ride charged with suspense, humor, and thought-provoking ideas. Most importantly, during the ride the reader, too, will find the difference between being active and being effective and move from amazement to transformation; from impositional leadership to influential leadership.

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  • Poder Del Otro – (Spanish)


    El experto en psicologia del liderazgo y autor best seller de Integridad, Necessary Endings, y Limites para lideres identifica el ingrediente critico para el bienestar personal y profesional. La mayor parte de liderazgo se enfoca en ayudar a lideres a desarrollar sus capacidades y conocimientos y cerrar las brechas en el desempeno. Esto es necesario, pero no suficiente. Utilizando evidencia de neurociencia y su trabajo con lideres, el doctor Henry Cloud demuestra que los mejores lideres se basan en otro recurso vital: relaciones personales y profesionales que potencian el crecimiento y les ayuda a superar los limites actuales. La sabiduria popular sugiere que no debemos permitir que otras personas tengan poder sobre nosotros, pero la realidad es que lo hacen, para bien o para mal. Piensa en el jefe que te menosprecia mediante comentarios cortantes versus uno que te reta a superarte. O el colega que siempre busca el protagonismo versus el que te da la confianza para terminar un proyecto dificil. O el conyuge que es honesto y te apoya versus el que se resiente con tu exito. No importa cuan talentosos, inteligentes, o experimentados son los grandes lideres, todos comparten algo en comun: el poder de otros en sus vidas. Combinando estudios de caso cautivadores, resultados convincentes de investigacion cerebral vanguardista, y ejemplos de su practica de consultoria, el doctor Cloud argumenta que no importa si eres miembro de la milicia o un ejecutivo corporativo, el rendimiento sobresaliente depende de tener el tipo correcto de conexiones para potenciar el crecimiento personal y minimizar las asociaciones toxicas y sus efectos. Al presentar un modelo dinamico del impacto que estos distintos tipos de conexiones producen, el doctor Cloud muestra a los lectores como obtener mas de si mismos basandose en la fuerza y la pericia de otras personas. No puedes elejir si otros tienen o no poder en tu vida, pero puedes elegir que tipo de relaciones deseas.

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  • 3 Decisiones Que Toman Las Per – (Spanish)


    Durante casi tres decadas, John C. Maxwell ha estado entre las autoridades del exito y liderazgo mas solicitadas y respetadas. Este compendio de su best seller Your Roadmap for Success se enfoca en las tres cosas que crean una formula para el exito. Pero existe algo que hay que ajustar: el modo en que vemos el exito. Este no es un libro sobre personas exitosas; es un libro para personas exitosas, especialmente quienes no entiendan que ya estan en el camino hacia el exito. Todos tienen el potencial de llegar a ser un exito hoy. John Maxwell revela los tres puntos esenciales para lograrlo.

    Usted puede llegar a ser un exito hoy. El exito es un viaje. Si sabe hacia donde va y como llegar a ese lugar, va a alcanzar su destino. De hecho, ya lo ha alcanzado. La mentalidad mas satisfactoria y transformadora que una persona puede adoptar es que el exito esta en el viaje. Cuando entiende que el proceso diario es lo que hace que sus metas sean reales, no solo acaba de cambiar el plan del exito- usted mismo ya ha llegado a ser un exito. Este libro le ensenara lo que significa estar en el viaje hacia el exito, le ayudara a descubrir su mapa personal y le equipara con lo que necesitara para cambiar de curso y para seguir creciendo. El camino al exito le esta esperando; es probable que usted ya este en el.

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  • 8 Pasos Para Alcanzar Tu Desti – (Spanish)


    Todo comienza con un pensamiento. Dices las palabras correctas. Tomas decisiones con proposito. Las acciones desarrollan habitos. Los habitos forman el caracter. Y el caracter te lleva a tu destino de exito. !No hay atajos!

    El Dr. Samuel Chand comparte ejemplos de las principales organizaciones, estableciendo un fundamento solido para decirte como dirigir tu vida con intencionalidad, y vivir paso a paso el proceso hacia el exito que buscas.

    Sea que administras una corporacion, una entidad sin fines de lucro, o una iglesia, te provee acceso a las ocho puertas que te llevan a tu destino.

    En este libro, recibiras conocimiento especifico sobre:

    1. Personas-Con quienes trabajar y a quienes dejar atras
    2. Penas-Como manejar las penas externas e internas
    3. Paisajes-La habilidad de cambiar de lugar y adaptarte
    4. Perspectiva-Como obligarte a pensar de nuevas maneras
    5. Prioridades-Cambiar tus prioridades segun tu vision
    6. Pasiones-Saber reconocer nuevas pasiones
    7. Preparacion-Cuando cambiar el plan estrategico
    8. Posibilidades-La astucia de descubrir posibilidades que otros no ven

    !Lidera tu vida con proposito hacia tu destino de exito!

    Everything starts with a thought. Then you say the right words. You make decisions with purpose. Actions develop habits. Habits shape character. And character leads you to success. There are no short cuts!

    Inspired by real situations he has observed in major organizations, Dr. Samuel Chand sets the solid foundation you need to lead your life with intention, and go, step by step, through the process that takes you to fulfill your destiny.

    Whether you manage a corporation, a non-profit organization, or a church, 8 Steps to Fulfill your Destiny opens the eight doors towards your destiny.

    In this book, you will gain specific knowledge on:
    1. People-With whom to work and who you should dismiss
    2. Pain-How to manage external and internal pains
    3. Places-The ability to change a place and adjust to it
    4. Perspective-How to force yourself to think in new ways
    5. Priorities-Change your priorities according to your vision
    6. Passions-Acknowledge new passions
    7. Preparation-When to change your strategic plan
    8 . Possibilities-The sense for finding out possibilities nobody can see

    Lead your life with purpose towards your successful destiny!

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  • 7 Dias Para Crear El Exito Emp – (Spanish)


    Desde la creacion del mundo, Dios establecio 7 principios infalibles para lograr el exito en todo lo que emprendamos. Vivimos en tiempos de gran competitividad, rapido desarrollo y avance tecnologico. Si no haces mas que los demas y de una mejor manera, no tendras posibilidades de una prosperidad solida y constante. Este libro es para cualquier persona que quiera crear o mejorar su propia empresa. Muchos empresarios han cometido errores que los han frustrado o los han llevado al fracaso. A menudo han comenzado sin la orientacion o informacion necesaria, y no siguen el orden que necesitan para alcanzar el exito. En estas paginas aprenderas principios poderosos para crear la empresa que siempre has deseado tener. A traves de este libro descubriras…Como aceptar el reto empresarialCual es el tiempo correcto para empezar tu empresaLas bases para una empresa exitosaLa ventaja competitivaLa importancia de la presentacion y el mercadeoComo desarrollar un plan estrategicoMetodos para buscar y generar nuevas oportunidadesQue una empresa exitosa necesita un equipo exitosoEl valor de observar y evaluar resultadosY muchas cosas mas…Este es un recurso importante que te ayudara a conseguir resultados extraordinarios. 7 dias para crear el exito empresarial es tu guia hacia la cima del mundo empresarial.

    Since the creation of the world, God established seven infallible principles for success in everything we do. We live in times of great competition, rapid development, and technological advancement. If you do not do more than others and in a better way, you have no chance of strong and constant prosperity. This book is for anyone who wants to create or improve their own businesses. Many entrepreneurs have made mistakes that have led to frustration and failure. They begin without the necessary guidance or information they need to succeed. In these pages, you will learn powerful principles for creating the company you have always wanted.Through this book you will discover…How to accept the business challenge.The right time to start your business.The basis for a successful business.Competitive advantage.The importance of presentation and marketing.How to develop a strategic plan.Methods to find and create new opportunities.How to build a successful team.The value of observing and evaluating results.And much more… This is an important resource that will help you achieve extraordinary results.Seven Days to Create Entrepreneurial Success is your guide to the top in t

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  • Que Mueve Tu Escalera – (Spanish)


    What obstacles are blocking you?What is your biggest leadership challenge?If overcome successfully, what challenge is ready to springboard you toward your destiny?In What’s Shakin’ Your Ladder? Dr. Samuel Chand discusses fifteen challenges that are common to all leaders and teaches you how to successfully overcome them. Regardless of whether you are leading a new and developing organization or a Fortune 500 corporation, you will be confronted by the challenges of: FOCUS: Finding and maintaining what is importantCOMMUNICATION: Saying it in a way that everyone gets itDECISION MAKING: Understanding how we make decisions, so we can make them betterCHOOSING THE TEAM: Making critical decisions about who is on our teamCHANGE VS. TRANSITION: Intentionally planning transitions for smoother changeCONFLICT: Understanding the importance of health during conflictCONTROL VS. DELEGATION: Learning when to hang on and when to let goEXECUTION: Getting the job doneDr. Chand takes an in-depth look at each of these challenges (plus eight more) and provides practical advice on how to face and overcome the things that are blocking you from achieving your personal best.If you want to grow as a leader, this book is your guide

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  • Vivir Intencionalmente – (Spanish)


    John C. Maxwell, #1 New York Times bestselling author, shows readers how to achieve a life of purpose and significance through intentional living. We all have a longing to be significant. We want to make a contribution, to be a part of something noble and purposeful. But many people wrongly believe significance is unattainable. They worry that it’s too big for them to achieve. That they have to have an amazing idea, be a certain age, have a lot of money, or be powerful or famous to make a real difference.The good news is that none of those things is necessary for you to start to achieve significance and create a lasting legacy. You may not realize it, but they’re really nothing more than excuses. The only thing you need to achieve significance is to be intentional. And to do that, all you need to do is start. You can’t make an impact sitting still and doing nothing. Every major accomplishment that’s ever been achieved started with a first step. Sometimes it’s hard; other times it’s easy, but no matter what, you have to do it if you want to get anywhere in life.In INTENTIONAL LIVING, John Maxwell will help you take that first step, and the ones that follow on your personal path through a life that matters.

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  • Impulse Su Crecimiento – (Spanish)


    John C. Maxwell ayuda a los lectores a maximizar su potencial con esta guia de 90 dias basado en su exito de ventas numero uno del New York Times, Las 15 leyes indispensables del crecimiento. Nombrado por la revista Inc. entre los mas populares como el experto en liderazgo numero uno en el 2014, Maxwell ofrece consejos practicos e inspiracionales diarios para sacar lo mejor de usted, tanto en lo personal como profesionalmente, un dia a la vez. Los lectores pueden participar todos los dias mediante lecciones breves, preguntas estimulantes y citas inspiradoras, con suficiente espacio para registrar el progreso y lo aprendido en el proceso. Inspirador y conveniente, este portatil e interactivo recurso de crecimiento ofrece a los lectores todo lo que necesitan para mejorar el conocimiento de si mismos, ganar la confianza, y llevar vidas mas satisfactorias en solo tres meses.

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  • ABC De La Comunicacion Efectiv – (Spanish)


    El ABC de la comunicacion efectiva: hablada, escrita y escuchada combina las enseanza mas queridas de los tres primeros libros de la serie Habilidades de comunicacion… de Sonia Gonzalez en un solo volumen para un liderazgo mas asertivo y de alto impacto.

    Este libro, ofrece claves practicas para eliminar los bloqueadores comunes de la expresion escrita, hablada y escuchada. Ofrece lecciones para ordenar las ideas y lograr una comunicacion hablada mas asertiva y persuasiva. Con claves sencillas y aplicables ayuda a efectuar un cambio extremo en la comunicacion escrita, y ademas expone la virtud superior de la gente inteligente: el escuchar.

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  • Como Las Personas Exitosas Gan – (Spanish)


    #1 New York Times bestselling author John C. Maxwell can teach you how to turn any situation into a winning experience. No one wins at everything they try. But any setback, whether professional or personal, can become a step forward with the right tools and mindset to turn loss into a gain. Drawing on nearly 50 years of leadership experience, Maxwell provides a roadmap for winning by examining the eleven elements that constitute the “DNA” of people who succeed in the face of problems, failure, and losses. Learning is not easy during down times. It takes discipline to do the right thing when something goes wrong. As John Maxwell often points out, experience itself isn’t the best teacher; evaluating, understanding, and growing from your experience is. By examining how that process works, you can learn how to take risks and tackle challenges with a successful person’s outlook. Derived from material previous published in Sometime You Win–Sometimes You Learn.

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  • Quien Sostiene Tu Escalera – (Spanish)


    Quin sostiene tu escalera? te ayudar a entender las dinmicas de elegir a tus lderes.

    Descubrirs la diferencia entre un lder y un administrador, y evitars situar a personas en lugares equivocados.

    Las personas que te trajeron hasta aqu, a pesar de sus buenas intenciones, puede que no sean las personas que te lleven hasta el futuro. Quin sostiene tu escalera? te dar perspectiva respecto a este dilema que todo lder afronta.

    Quin sostiene tu escalera? nos recuerda que la altura de cualquier lder visionario y el cumplimiento de la visin dependen de quin est sosteniendo su escalera.
    Sin un sostenedor de escalera puedes subir solamente hasta cierto nivel
    Con un sostenedor de escalera puedes llegar ms arriba
    A medida que aumenta la visin, aumenta la necesidad de otro tipo de sostenedor de escalera
    Cualidades esenciales y crticas que todos los sostenedores de escalera excelentes deben poseer

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  • Lider Lo Que No Te Deja Dormir – (Spanish)


    No importa cuantas iniciativas se lancen o cuanto se mediten las decisiones, siempre habra ocasionales tropiezos en el liderazgo. Les pasa a todos los lideres. Si esto te sucede, puedes quedarte despierto por la noche preocupandote o puedes leer este libro.Como psicologa clinica especializada en negocios que trabaja con ejecutivos de todo el mundo, Nicole Lipkin conoce muy bien el estres que enfrentan los lideres. En Lider- lo que no te deja dormir, presenta soluciones inteligentes a los errores comunes que cometen los lideres en relacion con su personal, y responde preguntas, entre ellas:
    * Por que a veces me siento amenazado por mis mejores empleados?
    * Como mantengo la calma en situaciones complicadas?
    * Como puedo asegurarme de que la gente escuche lo que digo?
    * Por que he perdido tantos buenos empleados que se han ido a la competencia?

    Con ejercicios y ejemplos claros, Lider- lo que no te deja dormirilumina los oscuros rincones donde todos los lideres luchan contra sus deficiencias.

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  • Impulse Su Liderazgo – (Spanish)


    Based on the Wall Street Journal bestseller, The 5 Levels of Leadership, in this 90-day devotional guide author John C. Maxwell will teach readers how to achieve the personal and professional growth they need to master the five levels of leadership:
    1. Position – People follow because they have to.
    2. Permission – People follow because they want to.
    3. Production – People follow because of what you have done for the organization.
    4. People Development – People follow because of what you have done for them personally. 5. Pinnacle – People follow because of who you are and what you represent.

    The entries contain inspiring quotes, concise lessons, thought-provoking questions, and space for reflective notes. Over the course of three short months readers will make daily strides toward their ultimate leadership potential and track their progress in this portable volume.

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  • Que Tan Alto Quiere Llegar – (Spanish)


    Que tan alto quiere llegar? John Maxwell dice que todo depende de su actitud.Nariz hacia arriba o nariz hacia abajo ? Al igual que el angulo de un avion determina su altitud, lo mismo ocurre con el enfoque que damos a la familia, al trabajo, y a la vida en general, y ese enfoque determina la actitud que presentamos al mundo. La forma de resolver un problema es a menudo secundaria a el enfoque que tomamos para enfrentar el problema mismo, nuestra expresion externa es casi tan importante como la lucha interior.

    En Que tan alto quiere llegar?, el autor John Maxwell presenta lecciones detalladas sobre la cualidad unica e invaluable que se ha convertido en la fuerza principal de una persona dirigida hacia el exito. Lo que nos pasa, a menudo es diferente de lo que ocurre en nosotros.Llamando a la Biblia un “manual sobre el desempeno de actitud “Maxwell enfatiza que en realidad nunca estamos volando solos. Con una guia de estudio para ayudar a evaluar y construir sobre su propio angulo de vuelo, Que tan alto quiere llegar? establece los elementos fundamentales para un vuelo estable y duradero de la vida.

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  • Buenos Lideres Hacen Grandes P – (Spanish)


    In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, John C. Maxwell delves into the process of becoming a successful leader by examining how questions can be used to advantage. What are the questions leaders should ask themselves? What questions should they ask members of their team? He then responds to the toughest problems leaders have presented to him. Using social media, Maxwell offered the floor to followers with unanswered questions about what it takes to achieve their professional best, and selected seventy questions on the most popular topics, including:
    — How can I discover my unique purpose as a leader?
    — What is the most effective daily habit that any leader should develop?
    — How do you motivate an unmotivated person?
    — How would you work with a difficult leader who has no vision?

    This book is a thorough, insightful response to those readers and anyone who feels they have plateaued on their journey to develop their ultimate potential. Every leader has room to grow, and the advice in these pages will help readers assess their current position, and structure an effective plan to achieve their goals.

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  • Como La Gente Exitosa De Plomo – (Spanish)


    In this perfectly compact read, #1 New York Times bestselling author John C. Maxwell explains how true leadership works. It is not generated by your title. In fact, being named to a position is the lowest of the five levels every effective leader achieves. To be more than a boss people are required to follow, you must master the ability to inspire and invest in people. You need to build a team that produces not only results, but also future leaders. By combining the advice contained in these pages with skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership-where your influence extends beyond your immediate reach for the benefit of others. Derived from material previously published in the Wall Street Journal bestseller The 5 Levels of Leadership.

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  • Como Las Personas Exitosas Cre – (Spanish)


    Are there tried and true principles that are always certain to help a person grow? John Maxwell says the answer is yes. He has been passionate about personal development for over fifty years, and here, he teaches everything he has gleaned about what it takes to reach our potential. In the way that only he can communicate, John teaches . . .

    The Law of the Mirror: You Must See Value in Yourself to Add Value to Yourself
    The Law of Awareness: You Must Know Yourself to Grow Yourself
    The Law of Modeling: It’s Hard to Improve When You Have No One But Yourself to Follow
    The Law of the Rubber Band: Growth Stops When You Lose the Tension Between Where You are and Where You Could Be
    The Law of Contribution: Developing Yourself Enables You to Develop Others

    This compact read will help readers become lifelong learners whose potential keeps increasing and never gets “used up.”

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  • De Las Ideas A La Accion – (Spanish)


    Whether you’re just a creative type, or the leader of an organization, you must figure out a creative process and develop an infrastructure for implementing your ideas. Good Idea. Now What? offers systematic advice for moving your ideas to execution. It will show you: The fundamental elements of a good idea
    Tangible pathways to follow after initial inspiration
    The importance of branding and its impact on ideas

    Practical advice for developing a loyal tribe of supporters who will take your idea to a whole new level It’s not enough to be inspired. Learn how to follow through on your ideas and discover how great an impact you can have!

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  • Power People Gente De Potencia – (Spanish)


    La persona con el sello “POWER PEOPLE” -Gente de Potencial- es aquella que brilla en cualquier escenario, por su actitud ganadora y su capacidad de proyectar todo en una sola palabra: ganas.

    Si le preguntamos a un presidente de empresa o cualquier otro lider, por que escoge para su equipo entre dos candidatos con las mismas capacidades y preparacion, siempre dara una respuesta inmediata: por su energia… por su actitud.

    Esa postura ganadora y chispeante ante la gente y ante la vida, genera un sello “POWER PEOPLE “que proviene no solo de sus habilidades y destrezas, sino del espiritu que le imprime a todo lo que comunica.

    La gente con la marca “POWER PEOPLE” se identifica por 5 factores:

    Presencia de animo, ganas de “comerse el mundo,” seguridad, energia y fuerza interior.

    Este libro le ayudara a descubrir estos factores determinantes para el triunfo de su proyeccion personal. Tal vez ya se encuentra en un buen nivel, pero con “POWER PEOPLE ” llegara a esferas mas altas de impacto e influencia.

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  • A Veces Se Gana A Veces Aprend – (Spanish)


    John Maxwell cree que las mayores lecciones que aprendemos en la vida son de nuestras perdidas. Todo el mundo experimenta perdida, pero no todos aprenden de la misma. En veces se gana – A veces se aprende, el Dr. Maxwell explora las lecciones mas comunes que aprendemos cuando experimentamos la perdida. A continuacion, explica como convertir un reves en un paso adelante mediante el examen de los once rasgos que conforman el ADN de los que aprenden:
    1. Humildad – El Espiritu de Aprendizaje
    2. Realidad – La Fundacion del Aprendizaje
    3. Responsabilidad – el primer paso del aprendizaje
    4. Mejora – El Enfoque de Aprendizaje
    5. Esperanza – La motivacion del aprendizaje
    6. Enseabilidad – El Camino del Aprendizaje
    7. Adversidad – The Catalyst de Aprendizaje
    8. Problemas – Las Oportunidades de Aprendizaje
    9. Malas experiencias – La perspectiva para el Aprendizaje
    10. Change – The Price of Learning
    11. Madurez – el valor del aprendizaje
    El aprendizaje no es facil en los tiempos muertos, se necesita disciplina para hacer las cosas bien cuando todo anda mal. Este libro proporciona una guia para hacer precisamente eso. Como John Maxwell a menudo seala – no experiencia es la mejor maestra, la experiencia es evaluada.

    John Maxwell believes that the greatest lessons we learn in life are from our losses. Everyone experiences loss, but not everyone learns from it. In Sometimes You Win–Sometimes You Learn, Dr. Maxwell explores the most common lessons we learn when we experience loss. He then explains how to turn a set-back into a step forward by examining the eleven elements that make up the DNA of Those Who Learn:
    1. Humility – The Spirit of Learning
    2. Reality – The Foundation of Learning
    3. Responsibility – The First Step of Learning
    4. Improvement – The Focus of Learning
    5. Hope – The Motivation of Learning
    6. Teachability – The Pathway of Learning
    7. Adversity – The Catalyst of Learning
    8. Problems – The Opportunities of Learning
    9. Bad Experiences – The Perspective for Learning
    10. Change – The Price of Learning
    11. Maturity – The Value of Learning

    Learning is not easy during down times, it takes discipline to do the right thing when everything is wrong. This book provides a roadmap to doing just that. As John Maxwell often points out–experience isn’t the best teacher; evaluated experience is.

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  • Equipo 101 – (Spanish)


    Otro gran librito repleto de sabiduria e instruccion para anadir a la exitosa serie Maxwell 101.
    John C. Maxwell cree que “trabajar en equipo se encuentra en el corazon de los grandes logros”. La pregunta no es si los equipos tienen valor. La pregunta es si nosotros reconocemos ese hecho y nos convertimos en mejores trabajadores en equipo. En Equipo 101, Maxwell hace uso de la sabiduria sobre liderazgo de sus libros Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo, El talento nunca es suficiente, Desarrolle los lideres que estan alrededor de usted, Lider de 360, Como ganarse a la gente, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo. Esta estrategia poderosa y concisa puede ayudar a lideres a crear un ambiente que produzca victoria y satisfaccion a todo el equipo.

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  • Zig Ziglar Ventas – (Spanish)


    Lleno de consejos practicos y motivacion para todo profesional de ventas, Zig Ziglar Ventas es una completa guia de referencia para cualquier profesional en este campo.
    Sirviendose de sus mas de cuarenta anos de experiencia en ventas, el experto motivador Zig Ziglar ofrece un caudal de informacion practica e inspiradora para triunfar en el acelerado mundo actual de ventas. El principal objetivo de Ziglar es ayudar a los profesionales de las ventas a persuadir a sus clientes de forma mas eficaz, etica y !con mayor frecuencia! En este estimulante libro, analiza:

    Donde, cuando y como hallar clientes potenciales
    Como tratar con personas groseras, enojadas y de mal humor
    Por que el 70% de las ventas se hacen entre 7:00 a. m. y 1:00 p. m.
    Como manejan el estres los profesionales de mayores ventas
    Como hacer un mejor uso del telefono.

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  • Autosuperacion 101 – (Spanish)


    Another great little book packed with wisdom and instruction to add to the successful Maxwell 101 series.

    Drawing from the wisdom in his books El mapa para alcanzar el exito, El talento nunca es suficiente, Desarrolle los lideres alrededor de usted, El lado positivo del fracaso, Lider de 360, Como ganarse a la gente, and Liderazgo, principios de oro, John C. Maxwell provides in Autosuperacion 101 the essentials all leaders need to keep striving for excellence no matter where they are or what they are doing. After all, great leaders who are growth oriented rather than goal oriented never “arrive,” they just keep building upon what they are learning.

    Otro gran librito repleto de sabiduria e instruccion para aadir a la exitosa serie Maxwell 101.

    Haciendo uso de la sabiduria de sus libros El mapa para alcanzar el exito, El talento nunca es suficiente, Desarrolle los lideres que estan alrededor de usted, El lado positivo del fracaso, Lider de 360, Como ganarse a la gente y Liderazgo, principios de oro, John C. Maxwell ofrece en Autosuperacion 101 los principios esenciales que necesitan todos los lideres para seguir esforzandose en alcanzar la excelencia independientemente de donde se encuentren o que esten haciendo. Despues de todo, los grandes lideres que estan orientados hacia el desarrollo en lugar de las metas, nunca “llegan”, ellos simplemente se mantienen edificando a base de lo que estan aprendiendo.

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  • Habilidades De Comunicacion Es – (Spanish)


    Escribir para ser leido.Para un liderazgo mas asertivo y de alto impacto, hay que empoderar a los profesionales en la competencia de la comunicacion. Empoderar al funcionario en la asertividad de su comunicacion lleva a la empresa a un mayor nivel de impacto en la rentabilidad de su negocio. Durante quince anos como consultora de empresas del sector financiero y de multinacionales, Sonia Gonzalez ha desarrollado una metodologia muy practica para lograr la claridad, fluidez y concrecion de la forma de comunicarse de los profesionales. Este libro, numero uno de la serie Comunicacion inteligente, ofrece claves practicas para eliminar los bloqueadores comunes de la expresion escrita, tales como claves para ordenar las ideas; profundizacion para una transmision de ideas mas asertiva y persuasiva; puntuacion como clave de oro para alcanzar ritmo y armonia de los textos; y casos concretos para apreciar el efecto sorprendente “antes y despues” de los textos.

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  • Habilidades De Comunicacion Ha – (Spanish)


    Vale mas saber poco pero decirlo bien, que saber mucho y no tener idea de comunicarlo. Para un liderazgo mas asertivo y de alto impacto, hay que empoderar a los profesionales en la competencia de la comunicacion. Empoderar al funcionario en la asertividad de su comunicacion lleva a la empresa a un mayor nivel de impacto en la rentabilidad de su negocio. Durante quince anos como consultora de empresas del sector financiero y de multinacionales, Sonia Gonzalez ha desarrollado una metodologia muy practica para lograr la claridad, fluidez y concrecion de la forma de comunicarse de los profesionales. Este libro, numero dos de la serie Comunicacion inteligente, ofrece una metodologia practica, de comprobados resultados, que permite corregir las debilidades comunes de los lideres en sus presentaciones. Con claves sencillas y aplicables, se efectuara un cambio extremo a la comunicacion hablada, tanto en el fondo de que se dice como en la forma de como se lo dice.

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